مروة الدار
عدد المساهمات : 324
تاريخ التسجيل : 03/04/2014
 | موضوع: ورشة عمل : تخطيط وتنمية المسار الوظيفي اسطنبول – تركيا للفترة من 21 الى 25 سبتمبر 2014 م  الأربعاء يوليو 16, 2014 4:07 am | |
| [rtl][size=37]الدار العربية للتنمية الإدارية[/size][/rtl] [rtl][size=37]بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية[/size][/rtl] [rtl]وحدة البرامج التدريبية وورش العمل[/rtl] [rtl]ورشة عمل[/rtl] [rtl]تخطيط وتنمية المسار الوظيفي [/rtl] [rtl]بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM[/rtl] [rtl]European Institute for Business Managers[/rtl] [rtl]اسطنبول – تركيا[/rtl] [rtl]خلال الفترة من 21 الى 25 سبتمبر 2014 م[/rtl] [rtl]بهدف التعرف على المفاهيم الإدارية المتقدمة والحديثة، صنع وتصميم نظام متكامل لتخطيط المسار الوظيفي بما يعني تحديد المسارات الداعمة للمسار الوظيفي، وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي والإطارات الداعمة، وكذا كيفية تنفيذ النظام المتكامل لتخطيط المسارات الوظيفية؛ كان انعقاد هذا البرنامج والذي يعرض من خلال إطاره العام إلى: المفاهيم الأساسية في الإدارة الحديثة والمتقدمة للموارد البشرية، مراحل إعداد المسار الوظيفي، تصميم ووضع تخطيط المسار الوظيفي، تخطيط المسارات الداعمة للمسارات الوظيفية، المعلومات اللازمة لإعداد المسارات الداعمة، تصميم ووضع مسار التنمية الذاتية، تصميم ووضع المسار التعليمي، محددات ومكونات وكيفية تصميم النظام المتكامل، معايير تصميم فاعلية تخطيط وتنفيذ النظام المتكامل للمسار الوظيفي؛ [/rtl] [rtl] [/rtl] [rtl]مستهدفين في ذلك: العاملين في كافة الإدارات بالأجهزة والدوائر الحكومية بصفة عامة والعاملين منهم فى إدارات وأقسام شئون الموظفين والتطوير الاداري والتدريب والموارد البشرية بصفة خاصة. وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1400 دولار أمريكى للفرد.[/rtl] لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع أ / دينا عزمي جوال : 00201064930830 هاتف : 0020237800693 – 0020237800583 فاكس : 0020237800573 – 0020235866323 [rtl]بريد إلكتروني : Dina.AhadHr@Gmail.Com[/rtl] |
|
[rtl] ورشة عمل : تخطيط وتنمية المسار الوظيفي اسطنبول – تركيا للفترة من 21 الى 25 سبتمبر 2014 م[/rtl] [rtl] [/rtl] | |
|
الرئيسية
التسجيل
دخول